Av färdigheter till yrke – med yrkesskicklighet byggs framtiden på ISS
ISS deltar i Mästare2026-evenemanget för att stöda ungas yrkeskunnande och deras väg in i arbetslivet. Skickliga yrkespersoner är kärnan i allt vi gör, och vi vill stärka uppskattningen för kunnande samt skapa verkliga möjligheter för framtidens proffs.
Yrkeskompetens håller vardagen i gång
En smidig vardag bygger ofta på sådant som få lägger märke till. När allt fungerar i en skola, på ett kontor eller i en fabrik finns det en stor grupp yrkespersoner i bakgrunden som ser till att lokalerna är rena, tekniken fungerar och att miljön är trygg och trivsam.
Någon har torkat upp utspillt kaffe från golvet. Någon har servat en trilskande ventilation. Någon har lagat en näringsrik lunch.
Och den personen är en kunnig yrkesproffs.
Det är just sådana arbeten våra yrkespersoner på ISS gör. Vi är med och möjliggör en smidig vardag för tusentals människor varje dag.
Därför är yrkesskicklighet grunden för allt vi gör. Oavsett om det handlar om en fastighetsskötare, kock, elmontör, väktare eller en yrkesperson inom renhållningsbranschen syns kunnandet mycket konkret i våra kunders vardag.
Vi vill att våra medarbetare och varje framtida proffs ska kunna vara stolta över sitt kunnande. Utan de skickligaste yrkespersonerna kan vi inte producera tjänster av hög kvalitet – och samhället skulle helt enkelt inte fungera.
Utbildningen slutar inte vid examen
En bra yrkesexamen är som ett körkort till arbetslivet: den ger beredskap att starta resan. Den verkliga skickligheten och säkerheten utvecklas längs vägen i det praktiska arbetet.
På ISS vill vi vara ett stöd på den resan. Vårt arbetsgivarlöfte är ”En plats just för dig” – och det betyder möjlighet att växa, lära sig och bygga en egen karriärväg.
I praktiken syns det här genom många olika möjligheter:
Läroavtal och examina: Hos oss kan man vid sidan av arbetet till exempel avlägga en yrkesexamen eller specialyrkesexamen, eller komplettera sitt kunnande med enskilda examensdelar. Varje år deltar över 300 personer på ISS i examensinriktad utbildning, till exempel genom läroavtal, och år 2025 tog omkring 150 ISS-anställda examen.
Möjlighet att avancera i karriären: Många ISS-anställdas karriär har gått från medarbetare till expertuppgifter, från ett team till ett annat, till teamledare, chef eller till och med ledare. Vi vill höra varje persons mål och önskemål för sin karriär och stöda dem i att nå dem.
Kontinuerlig utveckling av kunnandet: Vi uppmuntrar vår personal att utvecklas bland annat genom projektuppdrag, karriärrotation, lärande i arbetet och olika utbildningar. År 2025 deltog hela 6 888 ISS-anställda i utbildningar som ordnades av arbetsgivaren.
Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att lärande alltid är en tvåvägsgata. Nya och unga yrkespersoner tar med sig de färskaste kunskaperna, de senaste teknikerna och nya perspektiv direkt från skolbänken. Därför är deras kunnande och idéer värdefulla för oss – med deras hjälp utvecklas också mer erfarna yrkespersoner och hela organisationen.
Möjligheter skapar mångsidiga karriärberättelser
På ISS arbetar studerande, personer som bytt bransch och yrkespersoner med lång erfarenhet. Olika åldersgrupper är starkt representerade hos oss, och särskilt glädjande är att många unga också har hittat sin väg till oss. Över en tredjedel av våra anställda är under 35 år och mer än en tiondel under 25 år.
Mångfalden syns också i karriärvägarna – hos oss finns det inte bara ett rätt sätt att bygga en karriär.
Vår projektchef inom elavdelningen, Taneli, är ett bra exempel på hur en teknisk yrkesperson kan växa till en chefsroll. Taneli, som utbildade sig till elmontör, började på ISS som montör och ville utveckla sitt kunnande vidare. Vid sidan av arbetet började han studera till ingenjör och tog senare vara på en intern möjlighet inom företaget. I dag har Taneli arbetat som projektchef i tre år och leder sitt eget team.
Karriärvägen för vår servicehandledare inom städservice, Moses, visar i sin tur hur inställning och vilja att lära sig kan öppna nya möjligheter. Han började på ISS som städare, och hans aktiva arbetsgrepp uppmärksammades snabbt. Inom ett år avancerade Moses via teamledare till servicehandledare. Samtidigt stöddes både hans studier i finska och utvecklingen av hans ledarskapskompetens genom utbildning.
Även om karriärberättelserna är olika har de gemensamma nämnare: en egen motivation att utvecklas samt en arbetsgivare som ser potentialen och stöder den.
Framtidens proffs bygger arbetslivet
Yrkesutbildning har en central roll i framtiden för det finländska arbetslivet. Mästare lyfter på ett fantastiskt sätt fram det kunnande som får samhällets vardag att fungera. Samtidigt för evenemanget samman läroanstalter, studerande och företag kring detta viktiga tema.
För oss på ISS är det viktigt att vara med och stöda ungas utbildning och uppskattningen för yrkeskunnande. Under finalveckan i Mästare2026 fungerar våra toppyrkespersoner som domare i fem olika grenar, och dessutom är vi prispartner i fyra grenar. ISS-anställda finns också på plats i partnerskapstältet vid vår monter, där vi ser fram emot att diskutera karriärmöjligheter och framtidsutsikter med unga.
Låt oss tillsammans bygga ett arbetsliv där alla har möjlighet att växa till yrkesproffs och skapa sin egen karriärväg – och där framtidens proffs kan vara stolta över sitt yrkeskunnande.
Läs mer om oss som arbetsplats: ISS jobb — En plats just för dig
