Vad förstår Mästare2026 rätt om framtidens kompetens?
Den finländska diskussionen om kompetens känns ibland motsägelsefull. Samtidigt som det rapporteras om arbetslöshet kämpar arbetsgivare med brist på kunnig arbetskraft. I Nyland visade en enkät från handelskammaren att ännu våren 2025 uppgav så många som 35 % av företagen att de led av brist på yrkeskunnig arbetskraft.
Detta matchningsproblem är en av orsakerna till att Mästare2026 är så betydelsefullt. Evenemanget påminner oss om hur kompetens faktiskt byggs upp och bedöms. Det handlar om en enorm helhet: 500 tävlande, 50 grenar och ett mål på 50 000 besökare.
Ta svetsning som exempel. En prestation i toppklass handlar inte bara om en snygg svetsfog, utan om det tankearbete som ligger bakom. Yrkeskompetens inom svetsning innebär att planera arbetsmoment i förväg, identifiera avvikelser samt säkerställa säkerhet och kvalitet under hård tidspress. Detta gäller fullt ut också i Kempis värld.
Kempis regionförsäljningschef Joni Härkönen konstaterar:
”För oss är stärkandet av finländsk kompetens ett långsiktigt arbete som byggs genom utbildning och rätt möjligheter. Mästare2026 är inte bara en enskild tävling, utan ett bredare ekosystem för lärande som drivs av läroanstalter och lärare. Vi är stolta över att kunna hjälpa unga yrkespersoner att utveckla den kompetens och det självförtroende som arbetslivet kräver.”
För arbetsgivare är budskapet tydligt: om vi vill ha bättre yrkesproffs måste vi göra karriärvägar synliga – inte bara marknadsföra dem. Tävlingar som Mästare visar konkret hur kvalitativt arbete ser ut, vad som värdesätts i arbetslivet och var utbildningen behöver möta arbetslivets realiteter.
År 2026, när artificiell intelligens tycks finnas överallt, lyfter Mästare-evenemanget tydligt fram en grundläggande sanning: teknologin förändrar våra verktyg, men yrkesskicklighet byggs fortfarande på disciplinerad grundkompetens. De unga som lär sig dessa grunder i dag är de kollegor som Finland – och Kemppi – bygger morgondagen på.
