I arbetslivet behövs människor för uppgifter som varken artificiell intelligens eller robotik klarar av
För Ilpo Kilpeläinen, verkställande direktör för Tuusula Idrottscenter, är det viktigt att yrkeskompetens utvecklas brett och mångsidigt. Det finns många arbeten där man behöver eget tänkande, hantverksskicklighet och kreativitet. Samhället fungerar inte utan människor som har en naturlig vilja och förmåga att göra saker med egna händer. Som värd för nästa års Mästare-evenemang betonar Kilpeläinen också tävlingens roll i att motivera deltagarna.
En naturlig vilja att arbeta med händerna
Vilken betydelse har yrkesutbildning i det finländska samhället? Varför behövs yrkesutbildning fortfarande?
Yrkeskompetens och kunnig personal är hörnstenar för företagens framgång. Det finländska näringslivet behöver utbildad och kompetent personal. Även om informationsteknologin utvecklas i snabb takt är det ändå viktigt att kompetensen utvecklas brett och mångsidigt. Det finns många arbeten och uppgifter där man behöver eget tänkande, hantverksskicklighet och kreativitet.
Hur kunde man höja yrkesutbildningens betydelse och genomslagskraft?
I arbetslivet behövs yrkeskunniga människor för uppgifter som varken informationsteknik, artificiell intelligens eller robotik klarar av. Det behövs personer som kreativt kan skapa, planera och genomföra. Vissa människor har en naturlig vilja att arbeta med händerna – dessa människor behövs i samhället, utan dem fungerar inte samhället.
Hur står sig den finländska yrkeskompetensen internationellt? Vad gör andra länder bättre än vi i Finland?
Enligt min uppfattning värderas högutbildning och teoretiska studier alltför högt i Finland. Yrkesstudier borde få större uppskattning och synlighet. Arbetslivet och samhället behöver yrkesproffs för olika uppgifter, som har beredskap att utföra sitt arbete väl, produktivt och korrekt. Det behövs specialkompetens och specialisering för olika samhällsviktiga uppgifter. Tydligen värderas individuell kompetens mer i andra europeiska länder. I Finland vill man ofta ha mångsidiga personer som kan sköta flera olika uppgifter. Jag tror att man i Europa också betalar bättre för mästare inom yrkeskompetens – alltså toppproffs.
Mästare-hypen uppmuntrar till att utveckla sin kompetens
Vad ger Mästare arbetslivet? Varför behövs FM-tävlingen i yrkesutbildning?
Kompetens och yrkesskicklighet måste mätas – om man inte tävlar och ställer krav, uppnår man inga resultat och inga toppproffs. Genom FM-tävlingarna lyfter man fram kompetens och därigenom ökar uppskattningen för yrkesutbildning. Med hjälp av Mästare-tävlingarna motiveras toppproffs till bättre prestationer, mer träning och studier samt till att utveckla sin kompetens ännu mer. I FM-tävlingarna ser man deltagarnas kunnande och kan jämföra olika läroanstalters förmåga att träna mästare och finalister.
Varför lönar det sig för företag och organisationer att delta i Mästare-evenemanget?
Företagen visar med sitt deltagande uppskattning för yrkesutbildning. De visar yrkesproffsen att de vill vara med och utveckla finländsk kompetens och samhälle. När yrkesproffsen söker sig till arbetslivet är det naturligt att de främst är intresserade av företag som värderar yrkeskompetens och eventuellt också behöver den. Yrkesproffsens uppskattning för dessa företag ökar, och därigenom kommer företagen att lyckas i framtiden när de drar nytta av olika branschers toppkompetens. Företagen får ett försprång i rekryteringen av yrkesproffs.
Hur ser du att Mästare-evenemanget påverkar yrkesutbildningens och arbetslivets attraktionskraft samt ungas intresse för att söka sig till branschen?
Mästare-evenemanget är ett skyltfönster för intressanta och samhällsviktiga uppgifter. Unga ser och upptäcker nya spännande branscher och uppgifter. På evenemanget får de bekanta sig med uppgifterna och bedöma hur de passar dem själva och vilka möjligheter de kan ge. Unga får omfattande information om utbildningar, hur man kan söka och vilka krav som ställs för att bli antagen. Att uppskatta vinnarna och den stora evenemangshypen uppmuntrar unga att utveckla sin egen kompetens – det är viktigt att vara en topp inom sitt område.
Mästare2026 presenterar under hösten medlemmarna i den regionala styrgruppen för FM-evenemanget i yrkesutbildning – de så kallade Mästare2026-ambassadörerna.
